不予认定工伤的决定

不予认定工伤的决定

不予认定工伤的决定是指依照《工伤保险条例》及相关法律法规社会保险行政部门对职工受到的伤害或疾病，经调查核实后，认为不合工伤认定或视同工伤的情形，因而作出的不认定为工伤或不视同工伤的决定。以下是不予认定工伤决定的几个方面：

1. 依据：决定多数情况下依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或是说视同工伤的情形，以及第十六条不得认定或视同工伤的情形。

2. 调查核实：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会对提交的材料实行调查核实，以确定职工受到的伤害是不是合工伤认定的条件。

3. 决定内容：不予认定工伤的决定书中会明确说明不认定为工伤或不视同工伤的理由并告知申请人如有不服可在规定时间内申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。

4. 效力：不予认定工伤的决定具有法律效力，除非申请人通过行政复议或行政诉讼程序成功推翻该决定。

5. 作用结果：不予认定工伤的决定将对职工的工伤保险待遇产生影响，职工可能无法获得工伤保险赔偿。

不予认定工伤决定书应当载明下列事项：包含哪些内容与条件及具体要求

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