下班摔伤在厂里能认定工伤

下班摔伤在厂里能认定工伤

1. 下班摔伤在厂里往往可以认定为工伤。按照我国《工伤保险条例》，假如职工在工作时间、工作场所内，因工作起因受到事故伤害，均属于工伤。

2. 工伤认定的关键在于伤害是不是发生在工作时间和工作场所内以及是不是因工作原因造成。若下班时在厂区内摔伤，且与工作有关，如厂区环境致使摔倒，则可认定工伤。

3. 在认定工伤时需要提供以下证据：事故发生的时间、地点、原因、伤害程度等相关证明材料。同时单位、同事的证言和医院的诊断证明也是必不可少依据。

4. 若认定为工伤，职工将享有相应的工伤保险待遇包含医疗费用报销、伤残补助、失业补助等。同时用人单位还需承担一定的法律责任。

下班途中摔伤工伤认定与赔偿全解析：如何申请及注意事项

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下班后工厂内摔伤事故：是否构成工伤认定？

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下班在工厂内摔倒算工伤吗：下班后工厂内摔伤如何赔偿及合法性分析

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下班后厂区摔伤，用人单位是否需承担医疗费用及补偿责任解析

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职场安全：下班后单位摔伤能否认定为工伤

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下班后在工厂摔伤：不算工伤、不承认赔偿、医疗费用处理全解析

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