下班中暑认定工伤不

下班中暑认定工伤不

1. 下班途中中暑是不是认定为工伤需依照具体情况来判断。按照我国《工伤保险条例》劳动者在工作时间以及工作场所内因工作起因受到事故伤害或患职业病的，应该认定为工伤。

2. 倘若劳动者在下班途中由于工作原因引起中暑，例如在高环境下工作后未及时休息，引起身体不适这类情况或会被认定为工伤。

3. 倘若劳动者在下班途中因个人原因引起中暑，如长时间在高环境下活动，则可能不会被认定为工伤。

4. 下班中暑是不是认定为工伤，需要综合考虑以下因素：

- 是否在工作时间及工作场所内发生；

- 是否因工作原因致使中暑；

- 是否有其他非工作因素引发中暑。

5. 针对具体案例，建议及时向当地人力资源和社会保障部门咨询，以便得到准确认定。

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