下列情形不得认定工伤

下列情形不得认定工伤

以下是几种不得认定工伤的情形：

1. 故意犯罪：倘使劳动者在工作中因故意犯罪引发伤亡不认定为工伤。

2. 醉酒或吸：劳动者在工作时因醉酒或吸引发伤亡，不认定为工伤。

3. 自残或自杀：劳动者在工作时间或工作场所内自残或自杀不认定为工伤。

4. 非因工作起因受到伤害：即使在工作时间和工作场所内，倘若伤害并非因工作起因造成，也不能认定为工伤。

5. 不履行工作职责受到伤害：假使劳动者在工作时间和工作场所内并非因履行工作职责受到伤害，不认定为工伤。

6. 违反工作规定或操作规程：劳动者因违反工作规定或操作规程造成的伤亡，多数情况下不认定为工伤。

7. 因个人起因与他人争执、斗殴：假若劳动者因个人原因与他人发生争执、斗殴引起的伤害不认定为工伤。

这些情形在《工伤保险条例》中都有明确规定，旨在确信工伤保险制度的公平性和合理性。

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