下列哪些不得认定工伤事故

下列哪些不得认定工伤事故

以下几种情形不得认定为工伤事故：

1. 因犯罪或违反治安管理伤亡的：假如劳动者因犯罪表现或违反治安管理规定引起伤亡将无法被认定为工伤。

2. 醉酒致使伤亡的：假如劳动者在醉酒状态下发生伤亡，这类情况也不会被认定为工伤。

3. 自残或自杀的：劳动者要是因自残或自杀造成伤亡同样不能认定为工伤。

4. 非工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的：假若事故发生在非工作时间或非工作场所，即使与工作有关，也不认定为工伤。

5. 非工作时间前后在非工作场所，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的：此类情况也不属于工伤认定范围。

6. 患病但非职业病的：假使劳动者患病但疾病并非由工作环境或工作原因引起则不能认定为工伤。

7. 非因工外出受到伤害或下落不明的：假如劳动者在非因工外出期间发生伤害或下落不明，也不属于工伤认定范畴。

这些情形均不合《工伤保险条例》中关于工伤认定的规定，于是不得认定为工伤事故。

全面解析：哪些情况不属于工伤及工伤认定的排除标准

工伤认定是保障职工权益的关键环节它涉及到职工在遭受意外伤害时能否获得相应的赔偿和救助。并非所有的工作中的伤害都能被认定为工伤。本文将全面解析哪些情况不属于工伤及工伤认定的排除标准帮助读者更好地熟悉工伤认定的相关规定。 引语： 工伤认定是维护职工权益的基石在实际操作中并非所有在工作进展中发生的伤害都能被认定为工伤。那么究竟哪些情况不属于工伤？工伤认定的排除标准又是什么呢？本文将围绕这些疑问为您揭开工伤认定的神秘面纱。 一、以下哪些情形不得认定为工伤或视为工伤的是 工伤认定的排除情形主要包含以下几种： 1.

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