上班途中摔伤认定工伤吗

上班途中摔伤认定工伤吗

1. 上班途中摔伤是不是认定为工伤需要按照具体情况来判断。依据我国《工伤保险条例》的规定职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。

2. 具体对于以下情况可能被认定为工伤：

- （1）上班途中，职工在正常行走进展中，因道路起因或其他非本人起因摔倒受伤；

- （2）职工在上班途中，因避让车辆、行人等突发情况摔倒受伤；

- （3）职工在上班途中，因乘坐公共交通工具时发生事故引发受伤。

3. 若是职工在上班途中因个人原因（如违反交通规则、故意摔倒等）引起受伤，则可能不会被认定为工伤。具体情况需要结合事故原因、受伤程度等因素来判断。

上班途中摔了算不算工伤：事故、保险、赔偿认定全解析

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上班途中摔伤工伤认定标准及医药费报销流程详解

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通勤路上摔伤能否认定为工伤？上班途中意外伤害的工伤判定标准解析

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上班途中摔伤认定工伤吗合法吗：如何赔偿及报销医药费

上班途中摔伤认定工伤吗合法吗：怎样去赔偿及报销医药费 导语：在现代社会，多劳动者在上下班途中都可能遇到意外伤害。那么上班途中摔伤是不是可以认定工伤？本文将围绕这一难题，从合法性、赔偿及报销医药费等方面实探讨。 一、上班途中摔伤认定工伤吗？ 依照我国《工伤保险条例》第十四条第六款规定：“职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。”由此可见，上班途中摔伤是不是认定为工伤需要满足以下条件： 1. 受到非本人主要责任的交通事故伤害。这意味着倘若劳动者在上班途中因本人的起因摔伤，如走路玩手

工伤认定指南：上班途中摔伤是否属于工伤及如何申请认定

工伤认定指南：上班途中摔伤是不是属于工伤及怎样去申请认定 一、引言 工伤认定是保障职工权益的关键环节。在现实生活中，多职工对上班途中摔伤是不是属于工伤、怎样去申请认定以及怎样报销医药费等疑惑存在困惑。本文将结合相关法律法规和实际案例，为您详细解答这些疑惑。 二、上班途中摔伤是不是属于工伤 1. 工伤定义 依照《工伤保险条例》的规定工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。这里的“工作场所”涵职工在用人单位的办公场所、生产经营场所、工作岗位以及与工作有关的场所。 2. 上班途中摔伤是否属于工伤

上下班途中摔伤工伤认定标准及赔偿流程详解

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