上班路上摔伤认定工伤

上班路上摔伤认定工伤

1. 上班路上摔伤认定工伤的条件包含：在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

2. 认定流程如下：

- 伤者需要及时向所在单位报告事故情况；

- 单位应在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；

- 人力资源和社会保障部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定。

3. 若认定为工伤伤者将享有以下权益：

- 依法获得工伤医疗待遇；

- 依法获得一次性伤残补助金；

- 依法获得伤残津贴；

- 依法获得工亡补助金（如不死亡）。

上班路上摔伤算工伤吗,工伤如何赔偿，途中摔伤是否工伤及赔偿说明

上班路上摔伤算工伤吗工伤怎么样赔偿，途中摔伤是不是工伤及赔偿说明 导语： 在现代社会，工作压力增大，上下班途中的安全也成为广大职工关注的点。那么上班路上摔伤算不算工伤？工伤又该怎么样赔偿？本文将围绕这些疑问，为您详细解答。 一、上班路上摔伤算工伤吗？ 1. 定义及范围 依据我国《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，理应认定为工伤。 2. 判断标准 （1）上下班途中：指职工在正常工作时间上下班的必经路线，包含职工乘坐交通

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通勤途中摔伤纳入工伤认定范畴-通勤途中摔伤纳入工伤认定范畴吗

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上班路上摔伤认定工伤标准及赔偿详解，最新规定与判定条件

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