上班被打怎么认定工伤事故

上班被打怎么认定工伤事故

1. 上班期间被打，首先理应及时报警并保留相关证据如报警记录、医疗诊断证明等。

2. 依照《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的理应认定为工伤。

3. 单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 倘若单位未在规定时间内提出申请工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

5. 在工伤认定期间，提供涵事故发生的时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本情况的工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明等必要材料。

上班被打了怎么赔偿：员工受伤补偿及 指南

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遭遇职场如何认定工伤及追究刑事犯罪责任

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上班被打怎么认定工伤事故的标准及责任划分

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