上班睡觉可以认定工伤吗

上班睡觉可以认定工伤吗

1. 工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害。上班时睡觉常常不被认定为工伤，因为睡觉并非工作表现，也不合工作职责。

2. 按照我国《工伤保险条例》，工伤的认定需要满足以下条件：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病。上班睡觉不合这些条件。

3. 在特殊情况下，假使上班时因工作原因造成过度疲劳进而造成睡眠不足，从而在上班时入睡，这类情况可能需要具体分析。但 上班睡觉很难被认定为工伤。

4. 上班睡觉一般不能认定工伤。员工应该遵守公司规定保持良好的工作状态，避免在工作时间睡觉。同时企业也理应关注员工身心健合理安排工作与休息时间。

上班期间睡觉：检讨书与处罚通知书合并，探讨开除合法性及1000字反省文

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