上班时间怎样认定工伤保险

上班时间怎样认定工伤保险

在上班时间认定工伤保险主要遵循以下步骤：

1. 确认事故发生时间和地点：职工是不是在工作时间内在工作场所内受到事故伤害。

2. 判断事故起因：伤害是不是因工作起因造成即伤害是不是与职工履行工作职责直接相关。

3. 查阅相关证据：涵但不限于工作记录、监控录像、同事证言等，以证明伤害与工作有关。

4. 合工伤认定条件：依照《工伤保险条例》第十四条规定，职工在以下情况下受到伤害可认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害；

- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

- 患职业病；

- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

5. 排除非工伤情形：如故意犯罪、醉酒或吸、自残或自杀等，不得认定为工伤。

6. 提交工伤认定申请：由用人单位或职工本人向劳动保障部门提出工伤认定申请，并提供相关证据。

7. 劳动保障部门审核：劳动保障部门按照提交的材料和实际情况，对工伤认定申请实审核。

8. 作出认定决定：劳动保障部门依据《工伤保险条例》的规定，作出是否认定为工伤的决定并通知申请单位或个人。

工伤赔付界定：上班时间如何认定工伤保险赔付标准

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