上班早退事故认定工伤

上班早退事故认定工伤

1. 上班早退事故认定工伤，是指员工在非正常工作时间提前离开工作岗位在此期间发生意外伤害，依据我国《工伤保险条例》的相关规定，可以被认定为工伤。

2. 具体认定流程如下：

- 员工在早退期间发生事故后，应及时向用人单位报告，并提供相关证明材料；

- 用人单位在接到报告后应在24小时内向当地社会保险行政部门报告；

- 社会保险行政部门依据事故情况对工伤认定申请实审核；

- 如认定为工伤，员工可享受工伤保险待遇。

3. 需要关注的是，早退事故认定工伤需满足以下条件：

- 员工在早退期间仍在履行工作职责；

- 事故发生在用人单位管理范围内；

- 事故起因与工作有关。

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