上班族认定工伤

上班族认定工伤

上班族认定工伤的条件主要包含以下几点：

1. 工作时间和工作场所内：在正常的工作时间内，以及在公司的办公场所或工作区域内，因工作起因受到事故伤害的可认定为工伤。

2. 工作相关活动：在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害也属于工伤。

3. 履行职责中的意外伤害：在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的，应该认定为工伤。

4. 职业病：患有职业病的职工依照相关法规，可认定为工伤。

5. 外出期间：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，也属于工伤认定范围。

6. 上下班途中：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应该认定为工伤。

7. 法律规定的其他情形：按照法律、行政法规规定，其他应该认定为工伤的情形。

上下班工伤认定：标准、条件、时间规定及赔偿解析

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