上班患病致残可认定工伤

上班患病致残可认定工伤

1. 上班期间假如员工因工作起因受到伤害，致使残疾，这类情况可认定为工伤。

2. 工伤认定一般需要满足以下条件：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害；从事与工作有关的活动时发生的伤害；在工作期间因工作原因引发的疾病等。

3. 一旦认定为工伤，员工将获得相应的工伤赔偿涵医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。

4. 工伤认定的具体流程涵：提交工伤报告、调查核实、认定工伤等级、赔偿待遇确定等环节。

5. 我国《工伤保险条例》对工伤认定的标准和程序有明确规定保障了员工在遭受工伤时的合法权益。

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