上班受伤怎么认定工伤

上班受伤怎么认定工伤

1. 工伤认定是指在工作进展中职工因工作起因受到事故伤害或患职业病时，依法认定其伤害或疾病属于工伤的过程。

2. 工伤认定的基本条件包含：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害；从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害。

3. 具体认定步骤如下：

- 职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

- 提交相关申请材料涵工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

- 社会保险行政部门对申请实审核按照《工伤保险条例》相关规定，作出工伤认定结论。

- 认定为工伤的职工可以请求用人单位赔偿相关费用。

全面解析：上班期间受伤的工伤认定标准与处理流程

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如何判定上班期间受伤是否合工伤认定标准

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