上班加班认定工伤

上班加班认定工伤

1. 上班加班期间，若员工因工作起因受到事故伤害或是说患职业病，可以被认定为工伤。

2. 工伤认定往往需要满足以下条件：在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害；实紧急任务或特殊任务时受到的伤害；上下班途中受到的交通事故伤害等。

3. 加班期间发生的伤害，若能证明与工作有直接关系，同样可认定为工伤。

4. 企业应依照相关规定，为员工缴纳工伤保险确信工伤员工得到及时救治和赔偿。

5. 工伤认定进展中，员工需提供相关证明材料如工作记录、加班记录、事故报告等，以证实伤害发生在加班期间。

加班时间工伤认定标准：最新规定、能否认定及是否算工伤

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