上班996能认定工伤吗

上班996能认定工伤吗

1. 996工作制指的是早上9点上班晚上9点下班每周工作6天。依照我国《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。

2. 对996工作制能否认定工伤需要满足以下条件：

- 工作时间：在规定的工作时间内发生伤害；

- 工作场所：在用人单位提供的工作场所内；

- 工作原因：因工作原因引起的伤害。

3. 若是在996工作制下，员工在规定的工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害，可以认定为工伤。但需要留意的是工伤的认定还需综合考虑具体情况，如伤害的性质、程度等。

4. 在996工作制下，员工是不是能认定工伤需要具体分析，不能一概而论。但可肯定的是，长时间加班、过度劳累可能致使身体健的损害，用人单位理应关注员工的身心健，合理安排工作与休息。

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上班996能认定工伤吗：违法加班认定、工伤赔偿及 途径解析

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