上海退休返聘能否认定工伤

上海退休返聘能否认定工伤

1. 上海退休返聘人员能否认定工伤，取决于其与用人单位之间的用工关系。依据上海市相关规定退休人员返聘后，要是与用人单位存在事实劳动关系，且满足一定条件，可以认定工伤。

2. 上海市人力资源和社会保障局等部门发布的《关于本市超过法定退休年龄就业人员和实生参加工伤保险的试行意见》明确了退休人员可以参加工伤保险的范围和条件，为退休返聘人员工伤认定提供了政策依据。

3. 假如退休返聘人员在工作中受到事故伤害，且合工伤认定条件如与用人单位存在事实劳动关系、受到的伤害是在工作期间发生的等，则能够申请工伤认定。

4. 退休返聘人员与用人单位签订的是劳务协议，属于劳务关系不在《劳动法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内，因而工伤认定和待遇可能不同于一般劳动者。具体认定还需结合实际情况和相关法律法规。

返聘政策及条件：上海退休后返聘医生合同年限与工资标准

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