上下班途中认定工伤合理性

来源:2024工伤栏目-合作伙伴 时间:2024-08-16 14:32:09

上下班途中认定工伤合理性

1. 上下班途中的工伤认定,关键在于是不是满足“合理时间”和“合理路线”两个条件。这包含往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等地点的合理路线。

上下班途中认定工伤合理性

2. 合理时间的界定多数情况下考虑交通状况、工作时间安排等因素。例如,即使在非高峰时,若因特殊情况引发,仍可能被视为合理时间。

上下班途中认定工伤合理性

上下班途中认定工伤合理性

3. 工伤认定不仅限于正常上下班时间,还包含节假日、休息日等特殊时,如职工跨越城际往返于两地的情况。

上下班途中认定工伤合理性

上下班途中认定工伤合理性

4. 在上下班途中若职工受到非本人主要责任的交通事故伤害,一般可被认定为工伤以保护劳动者的合法权益。

上下班途中认定工伤合理性

5. 人民法院在审理相关案件时,会依据《更高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干疑惑的规定》第6条对合理时间和合理路线实综合判断。

上下班途中认定工伤合理性

上下班途中认定工伤合理性

工伤认定完成后,上下班途中受伤者是否可以进行伤残等级鉴定

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上班下班途中工伤认定:如何认定、计算赔偿及处理时长问题

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上下班途中工伤认定:最新标准、赔偿细则及劳动法规定认定方法

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全面解读上下班途中工伤认定的条件、流程与常见问题解析

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