上下班途中能否认定工伤

上下班途中能否认定工伤

1. 上下班途中认定为工伤的条件：按照我国《工伤保险条例》员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。

2. 认定工伤的具体情况：

- 若是员工在上下班途中，因非本人起因发生交通事故如被其他车辆撞伤，可认定为工伤。

- 假若员工在上下班途中，因道路状况、交通拥等起因造成到，在途中发生事故，也可以认定为工伤。

- 倘使员工在上下班途中，因公司安排临时工作任务，需要绕道行驶，在此期间发生事故同样可认定为工伤。

3. 上下班途中认定为工伤主要取决于事故发生的起因和责任，以及是不是合《工伤保险条例》的相关规定。

工伤认定：详解上下班途中工伤的定义、范围及常见疑问解答

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上下班途中工伤认定的条件、流程及赔偿标准详解

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