1. 不能。按照《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或被诊断为职业病后所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。倘若单位未在此期限内申请工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以提出工伤认定申请。
2. 超过一年后工伤认定申请将不被受理。这意味着,假使工伤认定申请超过了一年的法定期限社会保险部门将不再接受申请,因而无法实行工伤认定。
3. 尽管无法实工伤认定,但工伤职工仍可以以普通民事案件的身份向用人单位提出人身损害赔偿,以获取相应的赔偿。这需要通过法律途径实行诉讼解决。
工伤认定期限长:一年后仍可申请工伤认定 随着社会的发展和劳动法律法规的不断完善工伤认定成为了劳动者权益保障的要紧环节。在实际生活中多劳动者对工伤认定的期限存在疑问例如:“过了一年还能工伤认定吗?”、“超过一年还可以做工伤认定么?”本文将围绕这些疑问为您详细解答工伤认定期限的相关规定并探讨一年后仍可申请工伤认定的可能性。 一、工伤认定的关键性 工伤认定是指劳动保障行政部门对劳动者在工作中因工负伤、患职业病或在工作中突发疾病死亡的依法认定为工伤的表现。工伤认定的目的是保障劳动者的合法权益使劳动者在遭受职业伤害时可
在现代社会,工伤保险制度为保障劳动者权益提供了必不可少保障。多劳动者对工伤认定的申请期限和赔偿规定并不十分理解致使在发生工伤时无法及时申请认定,甚至错过了工伤赔偿的时机。本文将详细解答“超过一年还可做工伤认定吗”的相关疑问,帮助劳动者更好地维护自身的合法权益。 一、引言 工伤认定是劳动者在遭受职业伤害后,依法享受工伤保险待遇的要紧环节。在实际操作中,多劳动者对工伤认定的申请期限、赔偿规定等疑惑存在疑惑。本文将从工伤认定的申请期限、赔偿规定等方面为您详细解答“超过一年还可做工伤认定吗”这一疑问。 二、超过一年还
工伤认定时限详解:一年后怎么样仍能申请工伤认定及所需材料 导语:工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。很多职工对工伤认定的时限存在疑问,特别是在一年之后是不是还能申请工伤认定。本文将围绕工伤认定时限疑惑为您详解一年后怎样去仍能申请工伤认定及所需材料。 正文: 一、工伤认定时限的基本规定 按照我国《工伤保险条例》规定职工发生事故伤害或是说依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应该自事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情
工伤认定时效:一年多后怎样判定工伤情况 随着社会的发展劳动者的权益保护越来越受到重视。工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。在实际生活中多劳动者对工伤认定的时效疑惑存在疑惑其是关于一年多之后是不是还能认定工伤。本文将围绕工伤认定工伤的时效疑惑探讨一年多后怎样去判定工伤情况。 一、工伤认定的基本概念 工伤是指劳动者在从事职业活动中,因工作起因受到的伤害或职业病。工伤认定是指有关部门对劳动者所受伤害是不是属于工伤的确认。工伤认定的目的是为了保障劳动者在遭受职业伤害时,可以得到及时、合理的赔偿。 二、工伤认定时
一年多之后还能认定工伤吗?怎么赔偿?一年后工伤认定是不是有效及应对途径 导语:工伤认定是保障职工权益的要紧环节但有时由于各种起因工伤认定可能将会超过法定期限。本文将围绕一年多之后是不是还能认定工伤、怎么样赔偿以及一年后工伤认定是否有效等疑问实探讨。 一、一年多之后还能认定工伤吗? 依据我国《工伤保险条例》第十七条的规定职工发生事故伤害或是说依照职业病诊断标准被诊断、鉴定为职业病的所在单位理应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限
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