一年内没有申请认定工伤

一年内没有申请认定工伤

1. 工伤认定是指在职工发生事故伤害或患职业病后劳动行政部门依据法律的授权对其实定性的行政确认表现。

2. 依据《工伤保险条例》职工发生工伤后用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。

3. 要是用人单位未在此期限内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在发生工伤后的第31天至1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 若工伤职工未在一年内提出工伤认定申请，将无法再申请工伤认定因为法律上认为这一年时间为除斥期间，不适用中断或中止。

5. 虽然超过一年无法申请工伤认定，但职工仍可以通过法律途径，如起诉用人单位，须要赔偿相应的费用。

超过一年工伤认定期限如何 ：打赢官司的法律途径与应对策略

序言： 在我国工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。在实际操作中部分劳动者有可能因各种起因超过一年工伤认定期限致使 之路变得曲折。本文将从法律途径和应对策略两个方面详细探讨超过一年工伤认定期限怎么样 以帮助劳动者打赢官司。 一、超过一年工伤认定期限的 难题 1. 工伤认定的法律规定 依照我国《工伤保险条例》第十七条，劳动者发生工伤事故，理应自事故发生之日起30日内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位理应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若是劳动者或用人单位未在规定期

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工伤逾期未认定，一年内如何追讨赔偿权益

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一年内没有申请认定工伤怎么办：未认定工伤的经济补偿及救济途径

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