一年不认定工伤怎么办呢

一年不认定工伤怎么办呢

一年不认定工伤的情况下，您可以选用以下步骤来维护自身的权益：

1. 申请工伤认定：您可以自行向当地劳动部门申请工伤认定。即使超过了工伤认定的一年期限，若是起因是不可抗力、人身自由受到限制或用人单位起因等，劳动部门仍可能受理。

2. 收集证据：准备与工伤相关的所有证据，涵事故报告、医疗证明、工作合同等，以便在申请工伤认定时提供。

3. 协商解决：假若单位同意，可尝试与单位协商应对赔偿疑惑。倘若协商不成再选用其他法律手。

4. 劳动仲裁：若是单位不履行责任，您可以向当地劳动仲裁委员会提请仲裁，请求认定工伤并赔偿。

5. 法律援助：假若情况复杂可寻求法律援助，咨询专业律师的意见。

6. 法院诉讼：假使仲裁不成功能够向法院提起诉讼，请求法院判决确认工伤并赔偿。

7. 咨询相关部门：在整个期间，如有疑问可拨打12333咨询当地劳动部门，获取专业指导。

如何处理超过一年未认定工伤的疑难问题及应对策略

一、引言 在我国，工伤认定是对劳动者在工作中因工负伤、患职业病或是说在工作中突发疾病死亡的一种认定程序。在实际操作中有些劳动者因种种起因超过一年未认定工伤。本文将针对这一疑惑，分析其起因探讨怎样解决超过一年未认定工伤的疑难疑问及应对策略。 二、超过一年未认定工伤的原因分析 1. 劳动者对工伤认定程序不理解，引发错过申请期限。 2. 劳动者受伤后未及时向用人单位报告，致使工伤认定申请。 3. 用人单位故意拖工伤认定申请，以逃避赔偿责任。 4. 工伤认定部门工作效率低下，致使认定过程缓慢。 三、怎么样解决

工伤认定超期一年未办理，职工权益何去何从？

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