一天一开支能认定工伤吗
1. 工伤是指在从事本职工作进展中，因工作起因受到的伤害或患职业病。一天一开支往往指的是员工每日的工资或补贴。
2. 一天一开支能否认定工伤需要依照以下条件实判断：
a. 是不是在工作时间和工作场所内发生；
b. 是不是因工作原因造成伤害；
c. 是否有相关证据证明伤害与工作有关。
3. 倘使员工在一天一开支的期间因工作原因受到伤害，且合上述条件，可以认定工伤。
4. 但需要关注的是并非所有一天一开支的情况都能认定为工伤。例如，员工在非工作时间、非工作场所受到伤害或伤害与工作无关，则不能认定为工伤。
5. 一天一开支能否认定工伤，需要具体分析伤害情况，结合相关法律法规实判断。
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一天一开支能认定工伤吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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