9种情况不认定工伤

9种情况不认定工伤

以下是九种不认定为工伤的情况：

1. 故意犯罪：职工在工作中因故意犯罪引发伤亡的不认定为工伤。

2. 醉酒或吸：职工在工作期间因醉酒或吸引起伤亡的不认定为工伤。

3. 自残或自杀：职工因自残或自杀表现致使的伤害或死亡不认定为工伤。

4. 非工作时间和工作场所受伤：职工在非工作时间和非工作场所因工作起因受到事故伤害的，不认定为工伤。

5. 非工作时间从事与工作无关的活动受伤：职工在非工作时间前后在非工作场所，从事与工作无关的活动受到事故伤害的，不认定为工伤。

6. 患病但非职业病：职工患病但并非因工作起因引起的职业病，不认定为工伤。

7. 非因工外出受伤或下落不明：职工非因工外出期间受到伤害或下落不明的，不认定为工伤。

8. 上下班途中非合理路线受伤：职工在上下班途中因非合理路线引起的事故伤害，不认定为工伤。

9. 工作中因个人恩怨被打伤：职工在工作中因个人恩怨而非履行工作职责被打伤不认定为工伤。

工伤认定误区：全面解析哪些情形不构成工伤及常见误解澄清

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工伤认定9大误区与不认定工伤时的赔偿指南及法律途径解析

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