69岁认定工伤

69岁认定工伤

1. 依据我国相关法律法规69岁的劳动者在工作中受伤或死亡，同样可认定为工伤。

2. 只要合以下条件年龄不是限制因素：

- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害；

- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；

- 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害；

- 患职业病；

- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

69岁老年人受伤能否认定为工伤：详解工伤认定年龄限制与相关法律条款

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