68岁认定工伤

68岁认定工伤

1. 按照我国相关法律规定68岁的劳动者在工作期间受伤仍有可能被认定为工伤。

2. 假使该劳动者未达到法定退休年龄且与用人单位签订了劳动合同或劳务协议，属于劳动关系范畴，可以申请工伤认定。

3. 即使劳动者已超过法定退休年龄，但未享受养老保险待遇，且与用人单位存在实际用工关系，也有机会被认定为工伤。

4. 更高法院的相关答复明确，超过法定退休年龄的务工农民在工作时间内因工作起因伤亡的应适用《工伤保险条例》实工伤认定。

5. 68岁的劳动者在合以上条件的情况下，可向人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并依据认定结果获得相应的工伤赔偿。

如何认定65岁以上农民工伤：法律条例下的赔偿标准与费用关系解析

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68岁工伤残赔偿价格表：最新查询与详细解读

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69岁工人遭遇工伤：赔偿、复与法律援助全解析

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工伤赔偿新规定：68岁劳动者工伤赔偿标准详解

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68岁工伤怎么赔偿：赔偿标准、划算方式及伤残赔偿价格表详解

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