68岁是否可以认定工伤

68岁是否可以认定工伤

1. 依据我国相关法律法规68岁的劳动者是不是可认定工伤存在一定争议。一般对于法定退休年龄为男60岁、女50岁，超过退休年龄的劳动者不再享受劳动法保护理论上不能购买工伤保险，于是无法享受工伤保险待遇。

2. 在实际操作中，若干超过退休年龄的劳动者仍在工作。按照更高人民法院行政审判庭的答复，若是用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民在工作中伤亡仍应适用《工伤保险条例》实行工伤认定。

3. 以下情况下68岁的劳动者可能被认定为工伤：

- 在工作时间和工作地点因工作起因受到伤害；

- 提供了与用人单位存在劳动关系的证明材料；

- 依法签订的劳务协议或其他合同中明确了工伤认定的条款。

4. 68岁的劳动者在特定情况下可以认定工伤，但具体认定需按照实际案例和法律规定实判断。

68岁高龄能否申请工伤认定，详解工伤认定条件

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68岁是否可以认定工伤伤残及赔偿等级与标准

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68岁老人工伤赔偿认定指南：年龄限制、条件与权益保障解析

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68岁劳动者是否可以认定为工伤事故受害者

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