67岁能不能认定工伤残疾
1. 67岁的劳动者是不是能认定为工伤残疾需依照具体情况实分析。依照《工伤保险条例》的规定，工伤认定不设年龄限制但67岁已超过法定退休年龄。
2. 倘使67岁的劳动者未退休，仍在工作且与用人单位存在劳动关系，其工作中发生的伤亡情况仍可申请工伤认定。
3. 序号如下：
- 要是劳动者在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害，或是说在工作进展中突发疾病死亡往往可以认定为工伤。
- 假使劳动者在工作期间遭受交通事故伤害，且事故发生在上下班途中，也可能被认定为工伤。
- 若劳动者已超过退休年龄，但未享受城镇职工基本养老保险待遇且与用人单位存在劳动关系，其伤亡情况同样能够依据工伤认定程序实。
67岁的劳动者在合上述条件的情况下，是有可能被认定为工伤残疾的。
67岁退休人员能否认定工伤残疾及退休后工伤待遇解析
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67岁受伤者能否被认定工伤及伤残等级划分详解
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67岁能不能认定工伤残疾人及赔偿标准探讨
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67岁能不能认定工伤残疾
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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