67岁可以认定工伤嘛

67岁可以认定工伤嘛

1. 67岁的劳动者是不是可认定工伤，取决于其与用人单位之间的劳动关系状态以及事故发生的情况。依照《工伤保险条例》只要劳动者与用人单位存在事实劳动关系，并且在工作期间发生了规定范围内的伤亡事故均可认定为工伤。

2. 在具体案例中如67岁的环工人在清扫马路时被车撞身亡，由于他与环公司签订了劳务合同，存在事实劳动关系，且事故发生在工作时间和工作岗位上，故此被认定为工伤。

3. 67岁的劳动者在合以下条件时可以认定为工伤：

- 与用人单位存在事实劳动关系；

- 伤亡事故发生在工作时间和工作岗位上；

- 事故起因合《工伤保险条例》中关于工伤认定的规定。

67岁工伤赔偿全面指南：赔偿标准、流程及注意事项解析

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67周岁做工受伤工伤赔偿标准及伤残怎么认定与处理

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67岁能申请工伤吗：67岁工伤申请流程及赔偿标准详解

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67岁工伤认定详解：年龄限制、条件评估及法律依据全解析

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67岁可以认定工伤嘛：67岁工伤认定及赔偿标准与原因分析

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