65岁的法人能认定工伤吗

65岁的法人能认定工伤吗

1. 65岁的法人是不是能认定工伤取决于其是不是仍在从事具体劳动工作，并且是不是合《工伤保险条例》的相关规定。

2. 要是该法人仍在公司担任实际工作职务，从事具体劳动并在工作进展中因工作起因受到伤害或突发疾病死亡，理论上是可以认定为工伤的。

3. 依照《工伤保险条例》的规定，超过法定退休年龄的务工农民在工作时间内、因工作起因伤亡的，理应适用相关规定实工伤认定。

4. 若65岁的法人合以下条件其工伤认定可能性较大：

- 仍在从事具体劳动工作；

- 受伤或死亡是在工作时间和工作岗位上；

- 伤害或死亡原因是工作原因。

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