55岁能认定工伤吗

55岁能认定工伤吗

1. 55岁的劳动者是不是能认定工伤需按照具体情况来判断。依据《人民工伤保险条例》超过法定退休年龄的劳动者一般不具备工伤认定的资格。

2. 但是若是55岁的劳动者未办理退休手续且仍在原用人单位工作，那么在工作期间遭受事故伤害，依然有可能被认定为工伤。

3. 序号如下：

- 若是劳动者参加了工伤保险并且未办理退休手续，那么可实行工伤认定。

- 倘使劳动者未参加工伤保险，但未办理退休手续，仍可按劳务关系解决，由用人单位承担相应的赔偿责任。

- 假使劳动者已经办理了退休手续，则一般不能认定工伤，但可依照人身损害赔偿的相关法律实行 。

工伤赔偿新规：55岁以上人群赔偿标准详解

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