55岁的妇女能认定工伤吗

55岁的妇女能认定工伤吗

1. 55岁的妇女是不是可以认定工伤，需按照具体情况来判断。一般对于女性达到55岁已经超过了法定退休年龄，多数情况下不具备法定劳动者资格为此不能直接认定为工伤。

2. 假使该女性农民工已经参加了工伤保险，依照人社部《关于行《工伤保险条例》若干难题的意见（二）》的规定，仍可以实工伤认定，享受工伤保险待遇。

3. 要是未参加工伤保险且未办理退休手续或未享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病，用人单位依法应承担工伤保险责任。

4. 在实际操作中是否构成工伤还需要考虑工作性质、伤害发生的时间、地点等因素。若是女性劳动者在上班时间、工作场所因工作起因受到伤害且满足工伤认定的相关条件，理论上仍然可以认定为工伤。

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