55岁可以认定工伤嘛

55岁可以认定工伤嘛

1. 55岁的劳动者在特定情况下可以认定工伤。依照《人民工伤保险条例》及相关法律规定55岁的劳动者倘若在工作时间和工作地点内因工作起因受到事故伤害或患职业病，仍然可申请工伤认定。

2. 工伤认定的标准包含：

- 在工作时间和地点内因工受伤；

- 工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤；

- 在工作时间和工作地点内因工受到等意外伤害；

- 患职业病；

- 因工外出期间，因工作受伤或失踪；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

3. 倘使55岁的劳动者未办理退休手续且仍在工作，合上述工伤认定条件，可申请工伤认定并获得相应的工伤待遇。但若是已经办理了退休手续，则可能无法享受工伤保险待遇。

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