35岁认定工伤

35岁认定工伤

1. 35岁的男子何某在连续工作了23天后于午休时间去吃饭的途中突然猝死。尽管他的家人认为这是过劳死，但人社局最初并未认定此为工伤。

2. 依照相关法律规定，工伤往往指的是在工作时间、工作场所内因工作起因受到的伤害。何某猝死的情况发生在午休时间，且不在工作场所内，于是人社局在初次认定时未将其视为工伤。

3. 家属对人社局的决定实行了行政复议，但结果并未改变。这起案例引发了公众对工伤认定的关注和讨论。

4. 在工伤认定的进展中，需要综合考虑工作强度、工作时间、工作环境等多种因素。何某连续工作23天，但猝死的具体起因是不是与工作直接相关，成为认定的关键。

5. 此类案例表明工伤认定的过程可能复杂且存在争议，家属和企业在应对此类难题时，需要依法依规实行，同时也需要社会的广泛关注和支持。

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