17岁能认定工伤吗请问

17岁能认定工伤吗请问

1. 17岁的劳动者在工作中受伤同样可认定为工伤。依照《工伤保险条例》和相关法律法规，只要是在工作期间，因工作起因受到的伤害无论年龄大小都有权享受工伤待遇。

2. 工伤认定的流程涵：

- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。

- 假如用人单位未在规定期限内提出申请受伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出工伤认定申请。

3. 工伤认定后，受伤职工将依据伤残等级获得相应的赔偿，包含但不限于治疗费用、工资福利、伤残补助金等。 17岁的劳动者在合工伤条件的情况下，完全可实行工伤认定。

十七岁可以买工伤保险吗，费用是多少？

十七岁可买工伤保险吗，费用是多少？ 随着社会的发展和劳动法规的不断完善，越来越多的年轻人开始关注本身的劳动权益。本文将针对“十七岁可买工伤保险吗，费用是多少？”这个疑问实行详细解答，帮助读者理解相关法律法规及实际操作流程。 一、十七岁可以买工伤保险吗？ 依照我国相关法律法规年满16周岁的劳动者能够参加工伤保险。 17岁的青少年在合以下条件的情况下，是能够购买工伤保险的： 1. 年满16周岁，具有劳动能力； 2. 与用人单位建立劳动关系，签订劳动合同； 3. 保险公司依据实际情况允未成年人购买工伤险。

未成年人就业保险权益解析：17岁是否可参加工伤保险及注意事项

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支持17周岁未成年工工伤认定，法律允办理工伤保险【法律咨询】

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17岁工伤怎么算：赔偿、伤残认定及可否参加工伤保险全解析

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未成年工17岁遭遇工伤，工伤认定与赔偿全解析

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