怎样认定农民工工伤

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-11-02 14:21:24

一、引言

在我国农民工是城市建设的关键力量，他们在建筑、制造等行业勤劳动为我国经济发展做出了巨大贡献。由于种种起因，农民工在工作中发生事故伤害或患职业病的情况时有发生。怎样认定农民工工伤，保障他们的合法权益，成为了一个亟待解决的疑惑。本文将从工伤认定的相关规定、程序及农民工怎样等方面探讨怎样认定农民工工伤。

二、工伤认定的相关规定

1. 工伤认定的主体

依照相关法律法规，职工发生事故伤害或患职业病的，职工所在单位、工伤职工或是说其直系亲属、工会组织都可向单位所在地区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定的举证责任

农民工或是说其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

3. 工伤认定的情形

以下情况应该认定为工伤：

（1）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（2）在上下班途中。

三、农民工工伤认定程序

1. 提交申请

农民工在事故发生后应在30日内向单位提出工伤认定申请。申请时，应提供以下材料：

（1）身份证复印件；

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（2）劳动合同或工作证明；

（3）事故发生经过及伤害部位、程度的证明；

（4）其他相关材料。

2. 单位审核

单位在收到农民工的工伤认定申请后，应在15日内完成审核，并向农民工反馈审核结果。

3. 申请工伤认定

农民工发生工伤事故后应及时向企业所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时，应提供以下材料：

（1）身份证复印件；

（2）劳动合同或工作证明；

（3）事故发生经过及伤害部位、程度的证明；

（4）单位审核意见；

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（5）其他相关材料。

四、农民工工伤途径

1. 向劳动部门申请工伤鉴定

农民工可以向所在地的劳动保障行政部门申请工伤鉴定。劳动保障行政部门在收到申请后，应该在15日内作出是不是认定为工伤的决定，并通知农民工。

2. 向人民法院提起诉讼

假如用人单位不承认农民工的工伤认定，农民工可向人民法院提起诉讼。在诉讼期间，农民工能够须要用人单位承担举证责任。

五、案例分析

以下是一个农民工工伤认定的案例：

案例：某建筑工地农民工张某在工进展中不受伤，造成右腿骨折。张某认为本人是工伤，但用人单位认为张某是在下班途中受伤，不属于工伤。张某向单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据。劳动保障行政部门在调查核实后，认定张某的伤情为工伤。

六、结论

认定农民工工伤，是保障农民工合法权益的要紧环节。农民工在工作中发生事故伤害或患职业病，应遵循法律法规规定的程序，向单位提出工伤认定申请并向劳动保障行政部门申请工伤鉴定。假若用人单位不承认工伤农民工能够向人民法院提起诉讼。同时各级部门和用人单位应加强对农民工的劳动保护，减少工伤事故的发生切实保障农民工的合法权益。

（注：本文为示例性文章，仅供参考。）