在我国建筑行业是一个劳动密集型行业大量的农民工在此领域勤工作。由于工作环境复杂、安全意识不足等起因建筑农民工工伤事故频发。那么怎么样认定建筑农民工的工伤?本文将从工伤认定的定义、程序、标准等方面实行详细解析。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或患职业病)是不是属于工伤或是说视同工伤给予定性的行政确认表现。
工伤认定有助于保障职工的合法权益为工伤职工提供相应的工伤保险待遇,减轻其家庭负担。同时工伤认定也有利于促进企业落实安全生产责任,预防和减少工伤事故的发生。
依照《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应该认定为工伤:
1. 在工作时间和工作场所内因工伤起因受到事故伤害的;
2. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的;
3. 因工外出期间,由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的;
4. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
5. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
建筑农民工在合以上条件的情况下,可认定为工伤。
1. 申请时限:职工发生事故伤害,所在单位理应自事故伤害发生之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 申请材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或是说诊断证明书(或鉴定书)。
1. 受理:劳动保障行政部门收到工伤认定申请后理应在15日内实行审查,对合条件的予以受理。
2. 调查核实:劳动保障行政部门应该对工伤认定申请实调查核实,涵事故现场调查、询问当事人和相关人员等。
3. 认定:劳动保障行政部门依照调查核实的情况对是不是属于工伤作出认定。
4. 送达:劳动保障行政部门应该将工伤认定结论送达申请人和用人单位。
按照《人民建筑法》第二十八条规定,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人。若具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规将业务转包或分包给无用工主体资格的组织或个人,农民工在工作中受伤,仍可认定为工伤。
在工伤认定期间,倘使申请人和用人单位对工伤认定结论有异议,可向上一级劳动保障行政部门申请复核。复核期间,原工伤认定结论不变。
建筑农民工工伤认定是一项涉及劳动者权益的要紧工作。各级劳动保障行政部门应该依法履行职责,及时、准确地认定工伤,保障建筑农民工的合法权益。同时建筑企业应加强安全生产管理,预防工伤事故的发生,为建筑农民工创造一个安全的工作环境。
建筑农民工工伤认定应严格依照相关法律法规实行,确信工伤职工得到应有的待遇,促进社会和谐稳定。在今后的工作中,咱们还需不断完善工伤认定制度,为建筑农民工提供更加有力的保障。
编辑:2024工伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/506548.html
上一篇:建筑农民工工伤一次性赔偿
下一篇:建筑农民工工伤认定