在我国工伤保险制度是保障劳动者权益的关键手。农民工作为我国劳动力市场的要紧组成部分其工伤认定及赔偿疑问备受关注。本文旨在梳理广州市农民工工伤认定标准,为广大农民工提供参考和帮助。
工伤认定是指劳动者在履行工作职责期间,因工作起因受到伤害或患职业病,经人力资源和社会保障部门认定为工伤的表现。工伤认定后劳动者可享受工伤保险待遇涵医疗费、复费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、丧葬补助金等。
依照《广东省工伤保险条例》和《人民劳动法》等相关法规规定,广州市农民工工伤认定范围主要涵以下几种情形:
(1)在工作时间内,因工作原因受到意外伤害的。
(2)在工作时间内,因工作原因患职业病的。
(3)在工作时间前后,在工作场所内,因履行工作职责受到伤害的。
(4)在工作时间内,因履行工作职责,外出期间受到伤害的。
意外伤害主要是指工作期间发生的外来物体的打击、碰撞、切割、刺伤等因素引发的伤害。以下几种情况可认定为工伤:
① 工作时间内在工作场所内发生的伤害。
② 工作时间前后在工作场所内发生的伤害。
③ 工作时间内在履行工作职责进展中,受到他人伤害的。
职业病是指劳动者在职业活动中,因接触有害物质、有害因素而引起的疾病。以下几种情况可以认定为职业病:
① 在工作时间内接触有害物质、有害因素致使的疾病。
② 在工作时间内,接触有害物质、有害因素引起的疑似职业病。
③ 在工作时间内,因工作原因引起原有疾病加重的。
依据广州市现行政策工伤等级评定标准如下:
一级伤残的鉴定标准包含:面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失。
五级至六级工伤的评定标准涵:面部中度毁容,全身中度瘢痕形成,占体表面积≥70%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能障碍。
七级至十级工伤的评定标准涵:面部轻度毁容,全身轻度瘢痕形成,占体表面积≥50%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能轻度障碍。
用人单位在农民工发生事故伤害后应在24小时内向人力资源和社会保障局报告。
用人单位或劳动者在事故伤害发生后,可向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
人力资源和社会保障局在收到工伤认定申请后,应该实行工伤认定调查,核实事故情况。
人力资源和社会保障局按照调查结果,作出工伤认定决定。
治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。
依照工伤等级分别为一级至四级工伤。
工亡农民工的丧葬补助金,按照当地上年度职工月平均工资的6个月计算。
依据工伤等级分别为一级至四级工伤。
广州市农民工工伤认定标准为保障农民工权益提供了法律依据。在实际操作中,农民工应理解工伤认定标准,及时申请工伤认定维护自身合法权益。同时用人单位应履行社会责任,关心关爱农民工,加强安全生产管理,预防工伤事故的发生。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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