年满60农民工工伤认定

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-11-02 12:34:41

年满60农民工工伤认定

年满60岁农民工工伤认定的法律探讨

导语：在我国工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节。随着我国人口老龄化加剧越来越多的农民工年满60周岁仍在工作。那么年满60岁的农民工在发生工伤时能否认定为工伤呢？本文将对这一难题实探讨。

一、年满60岁农民工工伤认定的法律依据

1.《工伤保险条例》及相关法律法规

《工伤保险条例》是我国工伤认定的主要法律依据。按照规定年满60周岁的劳动者在工伤认定时需要确认工伤者是不是已经开始享受基本的养老保险待遇。假使已经享受，那么该工伤者与用工单位之间存在的就是劳务关系已满60周岁工作受伤不可以认定工伤。

2.更高人民法院的相关规定

更高人民法院在《关于年满60周岁的农民工是不是能认定为工伤的复函》中明确表示，建筑工地的农民工，即使满了60周岁只要合工伤认定的条件，仍可以认定为工伤。

二、年满60岁农民工工伤认定的条件

1.确认工伤者是否享受养老保险待遇

在工伤认定期间，首先要确认工伤者是否已经开始享受基本的养老保险待遇。假使已经享受，那么该工伤者与用工单位之间存在的就是劳务关系，已满60周岁工作受伤不可认定工伤。

2.确认工伤者与用工单位之间的劳动关系

倘若工伤者未享受养老保险待遇，需要进一步确认工伤者与用工单位之间是否存在劳动关系。假若存在劳动关系，那么工伤者可以申请工伤认定。

年满60农民工工伤认定

3.确认工伤者是否在工作期间遭受事故伤害

工伤认定需要确认工伤者是否在工作期间遭受事故伤害。倘使是在工作期间发生的伤害，且合工伤认定的其他条件，那么能够认定为工伤。

三、年满60岁农民工工伤认定的程序

1.申请工伤认定

农民工在发生工伤后，理应及时向所在单位或社会保险行政部门申请工伤认定。

2.提交相关材料

申请工伤认定时，需要提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）工伤者身份证、户口簿、劳动合同或其他能够证明劳动关系的材料；

（3）医疗机构出具的工伤者受伤情况的诊断证明书；

（4）其他有关材料。

3.工伤认定决定

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位。

四、年满60岁农民工工伤认定的赔偿

1.工伤赔偿

假如年满60岁的农民工被认定为工伤，那么他们将依法享受工伤保险待遇。工伤保险待遇涵：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残补助金、护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

2.人身损害赔偿

倘使年满60岁的农民工在工伤认定期间，无法认定为工伤，但可证明本身是在工作进展中遭受事故伤害的那么他们可向侵权人请求支付人身损害赔偿。

五、结论

年满60岁的农民工在工伤认定期间，需要充分考虑法律法规的规定，确认工伤者是否享受养老保险待遇、是否存在劳动关系以及是否在工作期间遭受事故伤害。只要合工伤认定的条件，年满60岁的农民工同样能够认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇。这对保障农民工的合法权益具有要紧意义。同时用人单位应该加强对农民工的劳动保护，减少工伤事故的发生，为构建和谐劳动关系贡献力量。