随着我国城市化进程的加快越来越多的农民工涌入城市务工。他们在为城市建设作出巨大贡献的同时也面临着多权益保障疑惑。工伤认定是农民工权益保障的关键环节,本文将从农民工进城务工工伤认定的现状入手,分析存在的疑惑,并提出相应的对策。
依照《工伤保险条例》第二条,工伤认定的适用范围以存在劳动关系为前提。在实际操作中,工伤认定的范围不断扩大。例如,超过法定退休年龄进城务工的农民工,若其与用人单位的关系合劳动关系实质条件,也具备认定工伤的主体资格。
(1)用人单位应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请;
(2)社会保险行政部门对工伤认定申请实行审核,合条件的,认定为工伤;
(3)认定为工伤的农民工可享受相应的工伤保险待遇。
我国法律并未剥夺超过法定退休年龄的农民工享有劳动的权利,也未禁止用人单位利用该类人员。 超过法定退休年龄的农民工亦可适用《工伤保险条例》予以认定工伤。
在实际操作中,部分用人单位在农民工发生工伤事故后未及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,引发农民工的工伤认定权益受到作用。
目前工伤认定的标准不明确其在超过法定退休年龄的农民工工伤认定方面,各地法院的判决存在较大差异。
虽然超过法定退休年龄的农民工工伤认定逐渐得到认可但在实际操作中,部分农民工的工伤保险待遇并未得到妥善应对。
应加强对《工伤保险条例》等法律法规的传,升级用人单位和农民工的法治意识,使其理解工伤认定的相关规定,维护自身的合法权益。
(1)明确工伤认定标准其是超过法定退休年龄的农民工工伤认定;
(2)加强对用人单位的监管,确信其及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请;
(3)加大对社会保险行政部门的审核力度,确信合条件的农民工工伤认定得到妥善应对。
对认定为工伤的农民工要保障其享受到相应的工伤保险待遇,涵医疗救治、复、伤残鉴定、生活护理等。
农民工进城务工工伤认定是保障农民工权益的关键环节。咱们要从法律法规传、工伤认定程序完善、工伤保险待遇落实等方面,切实维护农民工的合法权益,为他们的城市生活提供更加有力的保障。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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