在我国,农民工是城市建设的关键力量,但由于工作环境复杂、安全意识不足等起因,工伤事故时有发生。农民工工伤认定不仅关系到农民工的切身利益,也是社会公平正义的体现。那么农民工工伤认定究竟需要遵循怎样的程序呢?本文将为您详细解答。
农民工,这个大的群体,为我国的城市建设和发展做出了巨大的贡献。在勤劳动的同时他们也面临着多困境,工伤事故便是其中之一。工伤认定是保障农民工权益的关键环节,那么农民工工伤认定究竟需要遵循哪些程序和条件呢?本文将从实际操作角度,为您详细介绍农民工工伤认定的相关流程。
农民工工伤认定程序主要涵以下几个步骤:
1. 工伤事故发生后,农民工应尽快向用人单位报告,并需求用人单位在24小时内向劳动保障部门报告。
2. 用人单位应在事故发生后30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。假利用人单位未按期提出申请,农民工本人或其直系亲属、工会组织可在事故发生后1年内提出申请。
3. 劳动保障部门在收到工伤认定申请后,应该在15日内对申请材料实行审查对合条件的,予以受理。
4. 劳动保障部门在受理申请后,应该在60日内作出工伤认定的决定并通知申请人和用人单位。
5. 对工伤认定决定不服的,可以在收到决定书之日起15日内向上一级劳动保障部门申请复查。
农民工工伤认定确实有明确的程序。依照《工伤保险条例》规定,农民工工伤认定程序主要涵以下几个环节:
1. 报告事故:农民工在发生工伤事故后,应及时向用人单位报告,并需求用人单位在24小时内向劳动保障部门报告。
2. 提交申请:用人单位应在事故发生后30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。若是用人单位未按期提出申请,农民工本人或其直系亲属、工会组织能够在事故发生后1年内提出申请。
3. 受理审查:劳动保障部门在收到申请后,对合条件的予以受理,并通知申请人和用人单位。
4. 调查核实:劳动保障部门对工伤认定申请实调查核实必要时能够委托具有资格的机构实行技术鉴定。
5. 作出决定:劳动保障部门在调查核实后理应在60日内作出工伤认定的决定,并通知申请人和用人单位。
农民工工伤认定的条件主要包含以下几点:
1. 工伤事故发生在工作时间、工作场所,因工作原因造成的人身伤害。
2. 工伤事故发生在上下班途中因非本人主要责任的交通事故造成的人身伤害。
3. 工伤事故发生在因工外出期间,因工作原因造成的人身伤害。
4. 工伤事故发生在工作时间前后,从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作期间,因工作原因造成的人身伤害。
5. 工伤事故发生在因履行工作职责,受到等意外伤害。
6. 工伤事故发生在因工作原因患职业病的。
农民工工伤认定的程序如前所述,主要包含报告事故、提交申请、受理审查、调查核实、作出决定等环节。
农民工工伤认定程序的走法如下:
1. 报告事故:农民工在发生工伤事故后应及时向用人单位报告并须要用人单位在24小时内向劳动保障部门报告。
2. 提交申请:用人单位应在事故发生后30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。倘若用人单位未按期提出申请农民工本人或其直系亲属、工会组织能够在事故发生后1年内提出申请。
3. 受理审查:劳动保障部门在收到申请后,对合条件的予以受理,并通知申请人和用人单位。
4. 调查核实:劳动保障部门对工伤认定申请实调查核实,必要时能够委托具有资格的机构实技术鉴定。
5. 作出决定:劳动保障部门在调查核实后,应该在60日内作出工伤认定的决定,并通知申请人和用人单位。
6. 申请复查:对工伤认定决定不服的能够在收到决定书之日起15日内向上一级劳动保障部门申请复查。
农民工工伤认定是保障农民工权益的必不可少环节。理解工伤认定的程序和条件有助于农民工在遭受工伤时,及时维护本人的合法权益。期望本文能为广大农民工提供有益的参考。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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