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2024-11-01六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。法规 此外，由于职工是因工伤被开除，根据《工伤保险条例》的相关规定。
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2024-11-01工伤被公司辞退赔偿多少 遭遇工伤期间被辞退的情况，首先要做的是保留相关证据，如工伤认定书和劳动合同等。然后，您可以尝试与公司协商解决，争取达成赔偿协议。劳动者在患工伤后被辞退，如果本人无过错且还处在医疗期的，单位要按经济补偿标准的双倍来进行赔偿，即劳动者在该单位每工作满一年，单位要支付二个月工资的赔偿。
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2024-11-01农民工被辞退怎么补偿？ 用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁。
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2024-11-01工伤单位怎么赔偿多少钱 相关单位应于工伤事故发生之日或职业病确诊之日起三十日内，将相关资料及证据递交至当地劳动行政部门进行工伤申报。这就意味着，企业应该对农民工的工伤负有一定的责任，不能因为工伤而开除他们。针对农民工工伤被开除的情况，有关部门应该加强监管，依法对企业进行处罚。
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2024-11-01如果员工因工伤被公司辞退，企业除了需要支付工伤保险赔偿外，还需要支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式一般为员工在本公司的工作年限乘以月工资。农民工因工伤被开除，其赔偿包括依据《社会保险法》规定的工伤费用，如治疗费、伙食补助、交通食宿等，以及工资福利和伤残津贴。确保工伤保险待遇的落实是核心。
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2024-11-01因工人工伤被公司辞退的赔偿主要包括两部分。首先，公司应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金。其次，由于劳动者在工伤期间被辞退属于违法解除劳动关系。
