导语:在我国农民工是城市建设的必不可少力量,由于工作环境相对较差农民工在工作中发生工伤事故的概率较高。那么农民工工伤津贴的赔偿标准是怎样的呢?本文将为您详细解析。
农民工发生工伤事故,其赔偿标准主要依据《工伤保险条例》和相关省、自治区、直辖市的实办法。工伤赔偿主要涵以下几个方面:治疗工伤的医疗费、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费、住院伙食补助费、本人工资等。
治疗工伤的医疗费用依据实际支出确定。这部分费用包含:挂号费、检查费、治疗费、复费、住院费等。工伤职工在治疗工伤期间,所产生的合理医疗费用,由工伤保险基金支付。
工伤职工住院期间的伙食补助费由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。
工伤职工因治疗需要到外地就医的,所产生的交通费和食宿费,由工伤保险基金支付。
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,遵循统筹地区职工平均工资的300%计算。
工伤津贴是指工伤职工在工伤期间遵循规定享受的工资待遇。工伤津贴的计算方法如下:
(1)从工伤保险基金中按月支付。
(2)伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
(3)到退休年龄并办理退休手续后,停发津贴。
农民工工伤骨折的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》和相关省、自治区、直辖市的实办法。赔偿标准因伤残等级和本人工资不同而有所差异。
一级伤残的赔偿标准为本人工资的90%,按月支付。
二级伤残的赔偿标准为本人工资的85%,按月支付。
三级伤残的赔偿标准为本人工资的80%,按月支付。
四级伤残的赔偿标准为本人工资的75%,按月支付。
五级伤残的赔偿标准为本人工资的70%按月支付。
六级伤残的赔偿标准为本人工资的65%按月支付。
七级伤残的赔偿标准为本人工资的60%,按月支付。
八级伤残的赔偿标准为本人工资的55%,按月支付。
九级伤残的赔偿标准为本人工资的50%,按月支付。
十级伤残的赔偿标准为本人工资的45%,按月支付。
倘若工地未有给农民工缴纳社保,那么在发生工伤事故时由工地承担全部工伤赔偿。赔偿范围涵:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。
农民工工伤赔偿标准是依照《工伤保险条例》和相关政策规定实行的。在发生工伤事故时,农民工应该熟悉本身的权益,及时向有关部门申请工伤认定,以便获得应有的赔偿。同时工地方面也应该履行社会责任,为农民工缴纳社保,保证他们的合法权益得到保障。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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