随着我国社会经济的快速发展越来越多的农民工涌入城市为城市的建设和发展做出了巨大贡献。由于工作环境、劳动保护等方面的起因农民工在工作中遭受工伤的情况时有发生。特别是对60岁以上的农民工他们在工伤赔偿方面有哪些特殊规定呢?本文将围绕农民工60岁工伤赔偿标准实详细解析。
依照《工伤保险条例》的规定工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或患职业病的情形。
工伤赔偿涵医疗费、伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。
按照《工伤保险条例》的规定,工伤伤残分为十个等级,从一级到十级,伤残等级越高,赔偿标准越高。
按照《吉林省实工伤保险条例》第五十条之一款规定,原告系农民工应按实际工作二个月的平均工资8100元作为本人工资标准计算各项工伤保险待遇。六级工伤赔偿标准为本人工资的8个月。
七级工伤赔偿标准为本人工资的6个月。
八级工伤赔偿标准为本人工资的4个月。
九级工伤赔偿标准为本人工资的2个月。
十级工伤赔偿标准为本人工资的1个月。
以张先生为例,他是一位60岁的老工人,在工作中不受伤,经过治疗后鉴定为十级伤残。依照相关规定和计算方法,张先生的赔偿标准为本人工资的1个月。假设张先生的月工资为6000元,则他的工伤赔偿金额为6000元。
1. 超过60岁的农民工受工伤,应按照其治疗的医疗费、伙食费以及后续护理费等实际费用实侵权损害赔偿。
2. 超过六十岁的职工即使是因为工作起因引起损害,也不能认定为工伤。
依照《工伤保险条例》第三十条第三款规定,医疗费从工伤保险基金支付。农民工在签有服务协议的医疗机构治疗工伤所需的费用,合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
对超过60岁的农民工,在遭受工伤后,除了享受工伤保险待遇外,还可以依据侵权责任法的规定,向侵权方主张侵权损害赔偿。
农民工60岁工伤赔偿标准是依照伤残等级、本人工资等因素来计算的。对于60岁以上的农民工在遭受工伤后,应充分熟悉相关法律法规依法维护本身的合法权益。同时企业也应加强对农民工的劳动保护,减少工伤事故的发生,为农民工创造一个安全的工作环境。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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