农民工60岁工伤认定书

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-11-01 05:03:48

在我国农民工是我国社会发展中不可或缺的一支劳动力大军。由于工作环境和生活条件的特殊性农民工在工作中面临着较高的安全风险。近年来关于60岁以上农民工工伤认定的疑问引起了广泛关注。本文将通过一个真实的案例探讨怎么样为60岁的农民工争取工伤认定，以及相关法律文书的撰写要点。

引语：

随着我国社会老龄化的加剧，越来越多的农民工年满60周岁仍在工作。他们在为家庭和社会做出贡献的同时也面临着工作安全的巨大挑战。当工伤事故不发生时，怎样去为这些超过60岁的农民工争取工伤认定，保障他们的合法权益，成为了亟待解决的疑惑。

一、农民工60岁工伤认定书怎么写

农民工60岁工伤认定书的撰写，需要遵循一定的法律程序和格式。以下是一个简要的撰写步骤：

1. 农民工60岁工伤认定书

2. 申请人的基本信息：涵姓名、性别、年龄、工作单位等

3. 事故经过：详细描述工伤事故发生的时间、地点、起因及影响

4. 申请人受伤情况：包含伤情、治疗经过及目前状况

5. 申请理由：按照相关法律法规，阐述申请人应认定为工伤的理由

6. 附件：涵事故现场照片、医疗证明、工作证明等

以下是一个撰写范本：

农民工60岁工伤认定书

张三男，60岁，某建筑公司工人

2022年5月10日，张三在工地工时，不从高处坠落，致使骨折。

农民工60岁工伤认定书

张三被送往医院治疗经诊断，侧股骨骨折，目前已实行手术治疗。

依照《工伤保险条例》第十四条张三在工作期间受到事故伤害，应该认定为工伤。

事故现场照片、医疗证明、工作证明

二、超过60周岁农民工的工伤认定答复

超过60周岁的农民工工伤认定答复需要按照具体情况实行分析。以下是一个可能的答复：

尊敬的张三：

您提出的工伤认定申请已收悉。依照《工伤保险条例》第十四条，您在工作期间受到事故伤害合工伤认定的条件。虽然您已年满60周岁，但按照《关于调整工伤人员年龄上限的通知》，超过60周岁的农民工在合工伤认定条件的情况下，仍可认定为工伤。我单位同意您的工伤认定申请。

三、年满60周岁农民工认定工伤

年满60周岁的农民工认定工伤需要满足以下条件：

1. 工伤事故发生在工作进展中

2. 工伤事故与工作有关

3. 申请人受到事故伤害，合工伤认定的条件

4. 申请人已参加工伤保险

在满足以上条件的情况下，年满60周岁的农民工可申请工伤认定。

农民工60岁工伤认定书

四、农民工工伤认定申请书范文

以下是一个农民工工伤认定申请书范文：

农民工工伤认定申请书

李四，男，58岁，某建筑公司工人

2022年6月5日，李四在工地工时，不被钢筋刺伤右腿。

李四被送往医院治疗，经诊断，右侧腓骨骨折。

按照《工伤保险条例》第十四条，李四在工作进展中受到事故伤害，合工伤认定的条件。请求贵单位予以认定。

事故现场照片、医疗证明、工作证明

为60岁的农民工争取工伤认定需要咱们深入理解相关法律法规，掌握工伤认定程序和撰写要点。只有这样，才能更好地维护农民工的合法权益，让他们在遭受工伤事故时得到应有的关爱和支持。

精彩评论

kmlover 2024-11-01

农民工怎么办工伤认定书？导读:去申请工伤认定，认定申请应提交的材料，包括工伤认定申请表。[律师回复] 如果能认定工伤。

腿毛大 2024-11-01

超过60岁的工伤认定书在合相关法律法规的情况下是有效的。依照我国《工伤保险条例》的规定工伤认定书是确定工伤性质、伤残等级、赔偿标准等的要紧依据。

程瀚 2024-11-01

60岁以上农民工可以申请工伤，但是必须有相关证明，证明自己和用人单位之间存在劳动关系。申请工伤时。

菲雪 2024-11-01

(一)用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的已合法登记的查询证明；(二)发生交通事故而伤(亡)的。而人社部门认为，佘某已超过法定退休年龄，且其死亡是因为交通事故，而不是工作导致。

抚剑听風 2024-11-01

2016年2月4日，深圳市人社局于作出《工伤认定书》，认定珍姑于2015年11月3日在上下班交通事故死亡，属于工伤。公司不服，遂提起本案诉讼。 60岁以上农民工工伤认定的法律依据依照《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应该提交下列材料:工伤认定申请表。

Molho 2024-11-01

60岁的农民某于2020年8月经案外人某介绍，进入某公司一项目工地从事贴砖工作，约定工资每天180元。2020年9月某日，某在抬水泥过程中跌落摔伤。申请人在今年发生的工伤事故是因为在工作场所不摔倒导致的。根据医院的诊断书，申请人的骨折属于劳动关系的损伤，并且会对申请人的正常生活和工作能力产生长期影响。

农民工60岁工伤认定书

编辑：2024工伤-合作伙伴

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