精彩评论
问灵十三载
2024-11-01法律依据 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内。
暗涌
2024-11-01《更高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条之一款第四项规定:“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的。农民工认定工伤的法律依据主要涵《劳动法》、《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法律法规。
蓉
2024-11-01法律将因醉酒导致伤亡的情形排除在工伤认定的范围之外，主要是考虑的一些法律规定禁止醉酒后工作、醉酒后驾车等，因此。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民规定。通过上述文章中的内容。
张亮
2024-11-01处理机构和依据不同:前者是劳动保障部门，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准；后者是法院，依据《人身损害伤残程度鉴定标准》。 申请认定工伤:受伤农民工或其家属应及时向社保局申请认定工伤，提交相关证明材料，如医疗证明、事故证明等。 鉴定:社保局会对相关材料进行审核。
山僧扫雨
2024-11-01更高法院关于农民工工伤认定年龄的规定，主要依据的是《工伤保险条例》以及相关的劳动法律法规。一般来说，员工超过60周岁是和单位构成劳务关系，而非劳动关系。
肖媛
2024-11-01关于农民工工伤的法律规定 法律分析:月支付伤残津贴标准:一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十。
