61岁农民工工伤认定

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-11-01 03:09:08

在繁华的都市背后有这样一群人他们勤劳作默默付出却往往在遭遇不测时面临权益的丧失。61岁的农民工王大哥在一次工事故中不受伤他的工伤认定之路不仅是对个人权益的争取更是对社会公平正义的一次考验。本文将围绕61岁农民工工伤认定的难题探讨其标准、流程以及相关级别以期为广大农民工提供有益的参考。

一、61岁农民工工伤认定标准

（正文）

61岁农民工工伤认定标准，首先要合《工伤保险条例》的相关规定。依据该条例，工伤认定理应具备以下条件：

1. 工作时间内在工作场所发生的事故伤害；

2. 因工作起因受到的伤害；

3. 工伤事故与伤害之间有因果关系。

对61岁的农民工而言，尽管年龄较大，但只要合上述条件，均有权申请工伤认定。需要留意的是，工伤认定并非仅以年龄为标准，而是要综合考虑事故起因、工作性质等因素。

二、61岁农民工工伤认定流程

（正文）

61岁农民工工伤认定

61岁农民工工伤认定的流程如下：

1. 提交申请：农民工在发生工伤后，理应及时向所在单位提出工伤认定申请。申请时需提供相关证明材料，如工作证明、事故现场照片等。

2. 单位审核：单位在收到申请后，应该在15日内完成审核。若单位同意认定为工伤，则向社会保险行政部门提交工伤认定申请。

3. 社会保险行政部门认定：社会保险行政部门在收到申请后，理应在60日内作出工伤认定决定。若认定为工伤，则向农民工发放工伤认定决定书。

4. 申请复议：农民工对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复议。

5. 申请仲裁或诉讼：若复议结果仍不满意，农民工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

三、61岁农民工工伤认定几级

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61岁农民工工伤认定几级，主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来划分。该标准将工伤分为十个等级，其中一级为最严重的工伤，十级为最轻微的工伤。

61岁农民工工伤认定

具体到61岁的农民工，工伤认定级别需要按照其伤情、治疗情况及复程度来确定。一般而言若伤情较重，可能造成一级或二级工伤；若伤情较轻，可能被评为七级或八级工伤。不同级别的工伤，农民工将获得不同程度的赔偿。

四、60岁以上农民工工伤，超过60岁农民工工伤认定

（正文）

对60岁以上农民工工伤认定，我国《工伤保险条例》并未明确规定。但依照实际情况，超过60岁的农民工在工伤认定方面，仍应遵循以下原则：

1. 年龄不是判定工伤的唯一标准：超过60岁的农民工，只要合工伤认定的基本条件，仍有权申请工伤认定。

2. 关注伤情与工作原因：在认定工伤时，应重点关注伤情与工作原因之间的关系，而非年龄。

3. 赔偿标准适当调整：考虑到超过60岁的农民工可能面临退休等疑问赔偿标准可适当调整，以保障其基本生活。

61岁农民工工伤认定难题，不仅关乎个人权益，更关乎社会公平正义。在工伤认定进展中，应充分保障农民工的合法权益，让他们在付出勤劳动的同时也能得到应有的关爱与保障。

精彩评论

倾晨一绘 2024-11-01

用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。因此，超龄农民工如果在工作期间受伤的。农民工超过60岁是否能认定工伤一般来说员工超过60周岁是和单位构成劳务关系，是不得认定为工伤的；但是在工作时间出现伤亡是可以以人身损害要求赔偿的。

墨墨daisy 2024-11-01

该规定的核心在于特殊情形下因超过法定退休年龄而不能与用人单位建立劳动关系的进城务工农民因工伤亡，不影响其工伤认定。如何保障超龄劳动者的劳动权益。

千娜 2024-11-01

首先，我国法律未禁止超过法定退休年龄的农民享有劳动的权利且未禁止用人单位使用该类人员。

李越 2024-11-01

编者说:根据本期“入库案例”的观点，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的。关于超龄农民工工伤认定的问题，一般而言，如果农民工超过法定退休年龄，他们在工作中受伤通常无法被认定为工伤，因为超龄农民工与用人单位之间形成的是劳务关系，而非劳动关系。

芊孜 2024-11-01

今年61岁的四川省德阳市罗江区居民李珀(化名)没有想到，做保洁竟然有伤残风险——她在清洁楼道时不倒跌落在楼梯上，造成髋关节骨折，落下九级伤残。对61岁以上的工伤人员，假使鉴定为一级伤残，赔偿标准为本人工资的100%；二级伤残为本人工资的90%；三级伤残为本人工资的85%；四级伤残为本人工资的75%。