随着我国经济的快速发展越来越多的农民工涌入城市,从事各种劳动密集型工作。由于种种起因农民工在工作中遭受工伤的情况时有发生。2019年我国相关部门明确规定,超龄农民工在工伤认定进展中应享有同等权利。本文将围绕2019年农民工工伤认定的相关政策、赔偿标准以及认定流程实详细解析。
为了保障超龄农民工的合法权益,我国相关部门明确规定,超龄农民工在工伤认定进展中,应与一般农民工享有同等权利。这意味着在工伤认定进展中,超龄农民工不再受到年龄歧视,他们的权益得到了充分保障。
针对建筑业农民工工伤难题,我国提出要完善合建筑业特点的工伤保险参保政策,大力扩展建筑企业工伤保险参保覆面。这将为农民工提供更加全面的工伤保障,减轻他们的后顾之忧。
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,可以领取一次性伤残补助金。具体标准如下:
一级伤残:本人工资的27个月;
二级伤残:本人工资的25个月;
三级伤残:本人工资的23个月;
四级伤残:本人工资的21个月;
五级伤残:本人工资的18个月;
六级伤残:本人工资的16个月;
七级伤残:本人工资的13个月;
八级伤残:本人工资的11个月;
九级伤残:本人工资的9个月;
十级伤残:本人工资的7个月。
农民工工伤的赔偿标准存在地区差异,具体金额会依照各地的经济发展水平、消费水平等因素实行调整。
农民工发生工伤事故后,应及时向企业所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
依据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,理应认定为工伤:
(五)因工外出期间,由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的;
劳动保障行政部门收到工伤认定申请后会对事故实调查核实,并依照相关规定作出是不是认定为工伤的决定。
农民工到工地打工,一般都是受雇于包工头,而与建筑公司之间不存在直接的联系。由于包工头并不具备建立劳动关系的主体资格,农民工在发生工伤时往往难以得到应有的赔偿。依照我国相关法律法规,农民工仍然有权申请工伤认定。
2019年农民工工伤认定在权益保障、赔偿标准以及认定流程方面都取得了积极的进展。在今后的工作中咱们还需不断完善相关法律法规,切实保障农民工的合法权益,让每一位农民工都能在工作中安心、放心。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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