江西赣州市工伤赔偿标准
江西赣州市工伤赔偿标准详解
导语：工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害时依法理应得到的一种经济补偿。本文将详细解读江西赣州市工伤赔偿标准，帮助广大劳动者理解相关权益。
正文：
一、工伤赔偿标准概述
江西赣州市工伤赔偿标准主要依据统计局公布的数据、《工伤保险条例》以及江西省相关政策规定。工伤赔偿包含以下几方面：
1. 治疗工伤期间的工资福利
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
3. 止或是说解除劳动合同时理应享受的一次性伤残就业补助金
二、工伤赔偿具体标准
1. 治疗工伤期间的工资福利
在治疗工伤期间，劳动者可享受原工资福利待遇。具体标准为：工伤职工治疗工伤期间的工资福利依据本人受伤前12个月的平均工资计算。若受伤前12个月工资低于当地职工平均工资的，遵循当地职工平均工资计算。
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
五级伤残职工按月领取的伤残津贴为本人受伤前12个月平均工资的70%；六级伤残职工按月领取的伤残津贴为本人受伤前12个月平均工资的60%。伤残津贴发放期限为身。
3. 一次性伤残就业补助金
止或解除劳动合同时五级、六级伤残职工应该享受一次性伤残就业补助金。具体标准如下：
（1）五级伤残：一次性伤残就业补助金为本人受伤前12个月平均工资的16倍；
（2）六级伤残：一次性伤残就业补助金为本人受伤前12个月平均工资的14倍。
三、工伤赔偿的特殊规定
1. 村（社区）两委人员、大学生基层专干缴费参照用人单位一类行业缴费标准缴纳，农民专业合作社从业人员暂按四类行业缴费标准缴纳。
2. 每年4月，综合上年度我市工伤保险参保单位的工伤支缴率和工伤发生率，一类行业在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，不实行费率下浮。
四、工伤赔偿实例分析
以下以江西赣州市八级工伤赔偿为例，实行具体分析：
1. 医疗费：以医院发票金额为准（社保支付80%右，单位支付20%）
2. 住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%（社保支付）
3. 五级伤残职工按月领取的伤残津贴：本人受伤前12个月平均工资×70%
4. 止或是说解除劳动合同时一次性伤残就业补助金：本人受伤前12个月平均工资×14倍
五、总结
江西赣州市工伤赔偿标准旨在保障工伤职工的合法权益，让劳动者在工作中更加安心。理解工伤赔偿标准，有助于劳动者在遭受工伤时依法维护自身权益。同时用人单位应严格遵守相关法律法规，切实履行工伤赔偿责任共同维护和谐劳动关系。
（注：本文所述工伤赔偿标准仅供参考具体赔偿金额以实际政策规定为准。）
江西赣州市工伤赔偿标准
编辑：2024工伤-合作伙伴
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