江西芜湖工伤赔偿标准

江西芜湖工伤赔偿标准

在我国，工伤赔偿是保障劳动者权益的必不可少法律制度。江西芜湖作为我国的必不可少工业城市工伤事故的发生频率相对较高， 熟悉工伤赔偿标准对维护劳动者权益具有必不可少意义。本文将详细介绍江西芜湖工伤赔偿的相关标准，帮助劳动者理解自身权益，以便在发生工伤时可以得到合理的赔偿。

工伤赔偿是指在工作期间劳动者因工作起因受到伤害、残疾或死亡，依法理应由用人单位给予的经济补偿。随着社会经济的发展和法治建设的不断完善，工伤赔偿标准也在不断调整。江西芜湖作为我国的一个经济发达城市其工伤赔偿标准具有一定的代表性。下面，咱们就来详细熟悉一下江西芜湖工伤赔偿的相关内容。

一、2020芜湖市工伤赔偿标准

芜湖市工伤赔偿标准是按照相关法律法规和地方政策制定的，主要涵以下几方面：

1. 工伤医疗费用

工伤医疗费用涵治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等。按照实际情况，工伤职工的医疗费用由用人单位支付。假如工伤职工需要转院治疗理应提前告知用人单位，并经用人单位同意。

2. 工伤津贴

工伤津贴是指工伤职工在停工留薪期间，由用人单位支付的工资性补偿。工伤津贴的标准为工伤职工本人受伤前12个月平均工资的80%。停工留薪期间，工伤职工的工资、福利、社会保险等待遇不变。

3. 工伤补助金

工伤补助金是指工伤职工因残疾或死亡，依法应该由用人单位支付的一次性补偿。工伤补助金的标准为：

（1）一级至四级伤残：本人受伤前12个月平均工资的27个月；

（2）五级至六级伤残：本人受伤前12个月平均工资的20个月；

（3）七级至十级伤残：本人受伤前12个月平均工资的14个月。

4. 工伤抚恤金

工伤抚恤金是指工伤职工死亡后，依法应该由用人单位支付给其遗属的一次性补偿。工伤抚恤金的标准为：

（1）一级至四级伤残：本人受伤前12个月平均工资的60个月；

（2）五级至六级伤残：本人受伤前12个月平均工资的48个月；

（3）七级至十级伤残：本人受伤前12个月平均工资的36个月。

二、芜湖工伤赔付标准

芜湖工伤赔付标准主要包含以下几方面：

1. 工伤医疗费用

工伤医疗费用是指工伤职工在治疗工伤期间所发生的医疗费用。依照芜湖市相关政策，工伤医疗费用包含挂号费、治疗费、药费、住院费等。工伤职工在治疗工伤期间，用人单位应该垫付医疗费用，待工伤认定后由社会保险机构支付。

2. 工伤津贴

工伤津贴是指工伤职工在停工留薪期间，由用人单位支付的工资性补偿。依照芜湖市相关政策，工伤津贴的标准为工伤职工本人受伤前12个月平均工资的80%。停工留薪期间工伤职工的工资、福利、社会保险等待遇不变。

3. 工伤补助金

工伤补助金是指工伤职工因残疾或是说死亡，依法应该由用人单位支付的一次性补偿。依照芜湖市相关政策，工伤补助金的标准为：

（1）一级至四级伤残：本人受伤前12个月平均工资的27个月；

（2）五级至六级伤残：本人受伤前12个月平均工资的20个月；

（3）七级至十级伤残：本人受伤前12个月平均工资的14个月。

4. 工伤抚恤金

工伤抚恤金是指工伤职工死亡后，依法应该由用人单位支付给其遗属的一次性补偿。依照芜湖市相关政策工伤抚恤金的标准为：

（1）一级至四级伤残：本人受伤前12个月平均工资的60个月；

（2）五级至六级伤残：本人受伤前12个月平均工资的48个月；

（3）七级至十级伤残：本人受伤前12个月平均工资的36个月。

理解江西芜湖工伤赔偿标准对于劳动者而言至关必不可少。在发生工伤事故时，劳动者理应及时向用人单位提出工伤认定申请并依照相关程序实赔偿。同时用人单位也应该严格遵守法律法规，切实保障劳动者的合法权益。